Top-Mitarbeiter gewinnen – wo Interesse klickt!
Neue Talente erreichen durch Social Media Ads und einen dafür optimierten Bewerbungsprozess.
Scrollen, überblättern, vergessen – so gehen Bewerber verloren.
❌ Stellenanzeigen gehen in der Masse unter – Bewerber werden täglich mit Informationen überflutet und sind längst nicht mehr aktiv auf Jobsuche.
❌ Headhunter sind teuer – und arbeiten mit hohem Einzelaufwand.
Für jede Bewerbung braucht es viele Kontakte – das ist zeitintensiv und schwer skalierbar.
❌ Passive Kandidaten bleiben unentdeckt – obwohl gerade sie häufig offen für Wechsel sind – wenn man sie gezielt und zeitgemäß anspricht.
❌ Erste Bewerbungen lassen wochenlang auf sich warten – unbesetzte Stellen bremsen Wachstum und belasten bestehende Teams.
📉In Zeiten des Fachkräftemangels reicht „Ausschreiben & Abwarten“ nicht mehr aus.
👉 Genau hier setzt unsere Methode an: smarte Lead-Generation über Recruiting-Funnels und Social Media Ads, die gezielt Bewerbungen generiert.
✨ Schritt für Schritt zum passenden Talent
🎯Wir erreichen Ihre Wunschkandidaten – dank datenbasierter Zielgruppenanalyse und passgenauer Ansprache.
📲Ihre Anzeige direkt im Feed zukünftiger Teammitglieder – dort, wo sie wirklich hinschauen.
🚀 Wir arbeiten im Hintergrund – automatisiert und strukturiert vom ersten Klick bis zur qualifizierten Bewerbung.
💬Sie erhalten nur relevante Bewerbungen – vorqualifiziert, übersichtlich und auf Ihre Anforderungen abgestimmt.
Vorteile gegenüber Headhunter & Jobportalen
Social Media Funnel
✅ aktiv & passiv Suchende
✅ Erste Bewerbungen in Tagen
✅ Fixpreise, keine Prämie
✅ Vorselektion via Quizfragen
Headhunter
❌ nur aktiver Markt
❌ dauert Wochen bis Monate
❌ Erfolgsprämien (3-4 Gehälter)
✅ Vorselektion durch Headhunter
Stellenanzeige
❌ nur aktive Suchende
❌ langsame bis keine Rückmeldung
✅ geringe Kosten
❌ viele unpassende Bewerber
Was unsere Kunden sagen
💡“Wir waren überrascht, wie schnell und zielgerichtet wir passende Bewerbungen für unsere Supportmitarbeiterin erhalten haben. Innerhalb weniger Tage konnten wir bereits erste Gespräche führen – ganz ohne Streuverluste. Die Funnel-Strategie war durchdacht, die Betreuung kompetent und unglaublich effizient. So geht modernes Recruiting!“
🧼 „Wir haben in nur 2 Wochen mehr passende Bewerbungen als Reinigungskraft erhalten als in 6 Monaten über klassische Jobportale. Besonders überzeugt hat uns die schnelle Umsetzung, die klare Kommunikation und das Verständnis für unsere Branche – absolute Empfehlung!“
🗂️ „Dank des Funnels hatten wir über 90 Bewerbungen innerhalb von 3 Tagen für unsere Stelle als Office Managerin. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, effizient und fachlich auf höchstem Niveau. Wir fühlten uns jederzeit bestens betreut.“
🩺 „Über Monate haben wir uns bemüht eine Allgemeinmedizinerin zur Unterstützung in unserer Ordination zu finden und hatten keine Bewerbungen. Über KIT kamen die ersten Rückmeldungen innerhalb weniger Tage – ohne Headhunter und ohne Streuverluste. Die Strategie war nicht nur effektiv – auch die Betreuung war schnell, professionell und sehr zielorientiert.“
Jetzt unverbindlich starten!
Einfach passenden Slot wählen und direkt Termin buchen.
Unsere Demo-Sessions finden standardmäßig freitags statt – an den übrigen Tagen sind wir fokussiert in Kundenprojekten im Einsatz.
📆 Buchen Sie jetzt Ihren Termin – direkt online und ganz unverbindlich.
📩 Kein passender Termin dabei? Schreiben Sie uns unter direkt an.
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
📬 In vielen Fällen erhalten unsere Kunden bereits nach wenigen Tagen erste qualifizierte Bewerbungen.
🚀 Unser bisheriger Rekord? – 92 Bewerbungen in drei Tagen.
Vielleicht brechen wir ihn ja gemeinsam mit Ihnen. 😉
😊 Solche Erfolge freuen uns natürlich sehr – gleichzeitig ist uns wichtig, transparent zu bleiben: Wir können keine feste Anzahl an Bewerbungen garantieren.
📍 Die tatsächliche Resonanz hängt von verschiedenen Faktoren ab – insbesondere von der zu besetzenden Position, dem Anforderungsprofil und dem Standort.
Wie hoch ist mein Aufwand?
Minimal. Wir übernehmen Strategie, Gestaltung, Text und Schaltung der Social-Media Ads.
Sie geben uns Input zur Stellenbeschreibung und Zielgruppe. Für die Erstellung des Funnels benötigen wir:
- 🖼️ 3–5 authentische Bilder aus Ihrem Unternehmen (z. B. Team, Arbeitsplatz, Außenansicht)
- 🧷 Ihr Logo in guter Qualität
- 🎨 Falls vorhanden: Corporate Imagery, also markenkonforme Bilder oder Vorgaben zur Bildsprache (Employer Branding), Farbvorgaben (Corporate Colors, z. B. HEX, RGB oder CMYK-Werte)
Falls keine passenden Fotos vorliegen, stellen wir gern hochwertige generische Ersatzbilder zur Verfügung.
Wie viel kostet der Funnel?
📋 Wir arbeiten zu klar kalkulierbaren Fixpreisen – ganz ohne Erfolgsprovision.
💡 Der Preis hängt vom Umfang ab und wird vorab transparent mit Ihnen abgestimmt.
Muss ich selbst Content oder Anzeigen erstellen?
Nein – nach Erhalt Ihres Inputs übernehmen wir die komplette Umsetzung. ✅
📲 Eine erfolgreiche Social-Media-Strategie erfordert Erfahrung, Fingerspitzengefühl und laufende Optimierung – genau das bringen wir mit.